社保滯納金指的是不按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)拖延天數(shù)加收一定比例的懲罰款。社保滯納金如何算呢？

要是用人單位未按時(shí)繳納足額社保，從欠繳之日起，按日計(jì)算收取萬(wàn)分之五的滯納金。

如果是逾期還不繳納的，處罰欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保滯納金的計(jì)算公式

每月應(yīng)繳額*欠繳天數(shù)*萬(wàn)分之五(保留兩位小數(shù))

舉例，一員工2月份繳滿社保，單位應(yīng)繳費(fèi)，800.21元，個(gè)人繳費(fèi)：200.56元，總計(jì)：1000.77元。

那繳費(fèi)滯納金為1000.77*33*0.0005=16.51(元)

個(gè)體參保人，沒(méi)有按時(shí)繳費(fèi)一般沒(méi)有征收滯納金，但跨年度欠費(fèi)就需要補(bǔ)繳滯納金。

但，每個(gè)城市的政策不一樣，對(duì)繳納滯納金會(huì)有所差異，具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要按當(dāng)?shù)卣咚闳　?/p>