產檢假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。

　　2019產檢假國家規定是怎樣的產檢假有多少天呢

　　《新勞動法》規定：

　　1、懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。

　　2、懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

　　3、懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

　　需要注意的時候，很多孕婦都不了解產檢假是否具有次數限制。根據相關規定，對于孕婦申請產檢假是沒有任何次數和天數的規定的，也不允許用人單位把產檢假列入病假、事假、產假、進行計算。