相互寶需要交多少年的費用

每個月的14日和28日為相互寶分攤日，分攤金額計算方法如下：分攤的金額=（出險案例累計保障金+管理費）/公示時成員人數；管理費=出險案例累計保障金*10%。對于單一出險案例，每個用戶分攤不超過1毛錢，保險公司將支付剩余的錢。接下來具體說說相互寶要交到什么時候為止

相互寶要交到什么時候為止

相互寶是可以隨時退出的，若選擇退出，加入者只需完成已公示的案件分攤即可，后續的分攤費用就不用交了。另外，申領了互助金或者加入者年齡不滿足加入條件、相互寶產品停售等，加入者退出相互寶不用再交費了。

其實，相互寶并不是完全免費的，它屬于一種大病互助計劃，加入免費，但是有加入者申領互助金，需要由其他加入者分攤，且還會有管理費。

相互寶要一直交錢嗎

要。

加入相互寶是免費的，但是在加入之后，每個月都需要進行分攤，可以說是一直要交錢，這樣才能獲得保障，但是如果覺得自己每個月需要承擔的分攤金太多了，也可以選擇退出相互寶，退出之后就無需再交錢了，但保障也就結束了。

相互寶是一項大病互助計劃，加入相互寶的成員們只要每月分攤一定的金額，就能在罹患合同約定疾病之后獲得互助金的賠付。

【拓展資料】

什么是相互寶：

相互寶是支付寶2018年年底推出的一款大病互助計劃，前期你可以不花一分錢，加入這個計劃，先保障后付費，以后若不幸得了這個重疾，疾病能達到它們定的標準，就能拿到一筆救助金。

40歲以下人群有30萬的補償金，40-59歲是10萬補償金，這筆救助金是到時候由大家一起分攤。然后機構會從中收取8%的管理費。由于現在加入相互寶的人非常多，遠遠超過需要救助的人，所以每個月分攤下來的金額特別少。

今年4月份的分攤金額就大概只有7塊錢，假如以這個金額為準，一個人一年大概也就分攤100元左右。而且相互寶還規定了分攤金的上限是188元，至于以后是多少，那另當別論了。

最新的數據，相互寶上線一年多以來，發展規模十分龐大，已經有一億人加入了相互寶。除了支付寶這只大力推手之外，還因為和傳統保險相比，它的門檻非常低。

畢竟不花錢就能加入， 也正是基于這一點，能讓大多數人都享受得起保障，而且大家也很容易接受這樣的保障，某種程度上也促進了大家對保險的認知，所以這是好事情也是個好東西。

此外，相互寶還引入了“ 陪審團 ”機制，對于有爭議的理賠案件，會公示出來，由會員決定該不該賠，增加大家的參與感。

支付寶相互寶怎么收費？

每個月的14日和28日為相互寶分攤日，分攤金額計算方法如下：

分攤的金額=（出險案例累計保障金+管理費）/公示時成員人數；管理費=出險案例累計保障金*10%。對于單一出險案例，每個用戶分攤不超過1毛錢，保險公司將支付剩余的錢。

如果當期相互保沒有成員生病，那么相互保不要錢也能享受保障，只要有出險案例，那么相互保成員就將分攤保障金。基數大有出險案例的可能性就越大，只要有成員生病獲得保障金，那么其他的保障金成員就將分攤出險案例累計保障金的總費用。

相互寶要交費多少年

相互寶的費用分攤繳納并沒有時間限制，當然，如果相互寶計劃關閉了的話，那么也就無需繳納了，此外，相互寶是可隨時退出的。符合相互寶加入條件的成員在免費加入之后每個月按時進行分攤即可，只要被保險人沒有退出相互寶保障計劃，那么在發生合同約定保險事故之后就能夠獲得互助金的賠付，一般是10萬元或30萬元。

拓展資料：

商業補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的，保險人根據自身意愿，與保險公司簽訂關于醫療保險的合約，商業補充醫療保險是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。補充醫療保險分為商業補充醫療保險和社保2種。商業補充醫療保險能夠在基本醫療保障的基礎上，擴展保障內容，提高保障水平，滿足人民群眾差異化服務需求。部分人群和個體在基本醫療保險之外的需求，不僅包括更高水平的醫療費用補償，還包括一些與醫療和健康緊密相關或伴隨性較強的保障與服務需求。一是就醫與健康服務，包括為緩解參保人員看病難問題而提供的就醫便利服務(圍診咨詢、導醫導診、轉診預約等)和以改善參保人員健康狀況為目的的健康管理服務(健康咨詢、慢病管理等)。二是對于因傷病引起暫時或永久性功能障礙、無法正常工作而導致的收入減少進行補償的需求。三是因意外傷害造成的風險提供保障的需求。上述保障或服務，可由商業補充醫療保險提供。

商業補充醫療保險推薦退休人員，因為居民醫保的特點是廣覆蓋，低保障的，一般在經濟條件比較寬裕的情況下，建議老人或退休人員購買一份商業補充醫療保險+住院醫療方面的保障，實現更全面的風險防范！在這里有一個重點，一般的商業險投保年齡是到59周歲，如果身體健康的話，購買一份商業補充醫療保險是不錯的選擇。但是住院醫療建議要選擇保證續保類型的保險。綜上所述，社保的特點是參保面大、保障有限制，同時還有起付線和報銷比例的限制等，而商業補充醫療保險正好可以作這方面的補充，尤其是給個人重大疾病保險方面提供了強有力的保證。

相互保一年扣多少錢？

截至2020年1月份，每人每月大概是13塊多，一年是156塊左右。

大概5萬個人每期會有1人理賠，那么1000萬人每期就是200人，賠付金額*高是6000萬，加上10%的管理費用600萬，也就是說1000萬人平攤6600萬元，每人每期扣款為6.6元。

相互寶的分攤規則是：

1）每期分攤金額 =（互助金 + 管理費 - 上期結余）/ 分攤成員數

2）分攤費用188元封頂，超出部分支付寶承擔。（封頂線每年調整）

所以說相互寶未來到底要分攤多少錢，沒有人能確定。不過有馬爸爸在，金額肯定不會太高。

說了這么多，大家知道了相互寶到底是什么，接下來聊一聊它的優缺點。

一、優點

作為一種風險分攤工具，相互寶是值得加入的。

1、便宜。相互寶成員結構年輕，以80、90后為主，發病率低于社會平均水平。截止2019年9月靠前期，相互寶累計救助了2839人，重疾發生率僅為0.003%。最新數據顯示，人均分攤3.06元，測算2019全年人均分攤金額約為30元左右，不過一杯奶茶錢，對于一時拿不出那么多錢買保險的人來說，非常友好。

2、門檻低，可隨時退出。符合健康告知要求，芝麻信用達到一定的分數可免費加入。如果后期覺得不合適或者有更好的風險保障工具，隨時都能退出，沒有心理負擔或決策成本。

3、確診即賠，不與商業保險沖突。相互寶是基于“幫助他人，守護自己”的互助精神，成員初次確診保障范圍內的疾病，可一次性申請領取保障金，有點像重疾險。它與社保和商業保險性質不沖突，可疊加使用。

相互寶每月幾塊錢，成本非常低，假如真的患病，輕度重癥可獲得5萬互助金，重癥可獲得10-30萬互助金。相當于用很小的成本撬動一筆大資金，對于等著看病的人來說，這筆錢簡直是雪中送炭。

二、缺點

相互寶不是保險，也不能取代保險，如果想以此來作為保障，會有一些局限性。

1、不穩定。相互寶有點像民間組織，最終解釋權在支付寶手中，可能會根據現實情況，適當地修改條款。另外，相互寶沒有巨額儲備金，單靠分攤，隨時可能倒閉。

2、不保證續保。相互寶是一年期產品，到期后可自動續保，但自動續保≠保證續保，萬一產品停售，或是其他原因，保障就沒了。

3、保障不足，超過60歲沒有保障。40周歲以下互助金*高額度是30萬，40-60周歲*高額度是10萬，60周歲以上則沒有保障。

這就有點耍流氓了，年齡越大，身體越走下坡路，患病概率越高。如果20多歲就加入，幫別人付了幾十年的理賠錢，等到自己生病時，要么額度降低，要么沒有保障...另外，這點錢對于重疾來說杯水車薪。

4、賠付慢。相互寶的資金到賬沒那么及時，有些人在被醫院確診后，要等三四個月才能拿到理賠互助金，對于一個急需用錢治病的人來說，有點漫長。

相比之下，這些問題商業保險統統不存在。因為買保險等于和保險公司簽訂契約，合同定死了保障時間、保障范圍、年繳保費，誰也不能隨意更改，這種安全感，相互寶根本給不到。保險還有規定，理賠最長不能超過30天，實際操作會更快。

另外，根據保險法，保險公司成立的時候要向監管部門繳納保證金，一旦公司經營不善，隨時可拿出來履行保險理賠責任。再退一步講，即便是保險公司倒閉了，銀保監會也會指定其他保險公司兼并，保障依然有效。

你好，相互保一年每人累計扣費不超過180 元，如果您幫加人也投了，總扣費額不超過您投保人數的總數乘以180。

希望可以幫到您，感謝您的采納！

支付寶的相互寶是什么？需要支付嗎？

需要支付，相互寶是2018年10月16日在支付寶App上線的一項大病互助共濟服務，加入的成員遭遇重大疾病（范圍是100種），可享有30萬或10萬元不等的保障金，費用由所有成員分攤。運行至今，半年時間相互寶救助了24位成員，救助金額分攤到成員身上，人均0.1元左右。相互寶還承諾2019年全年分攤金額不超過188元，多出部分由螞蟻金服承擔，等于有了個兜底。