六險兩金是什么意思？必須付費嗎？ 六險兩金是什么意思？ 其實除了我們印象中的“五險一金”，很多公司都愿意給員工繳納“六險兩金”。那么多出來的“一險一金”是什么呢？ 其實除了我們熟悉的五險一金，還有一險一金，即補充醫療保險和企業年金。補充醫療保險可以理解為擴大了原醫療保險的報銷范圍。比如很多地區的門診起付線是1800元。如果醫療費用在這個數額以下，五險一金中的醫保不能報銷，但補充醫療保險可以報銷。 實際上，企業年金是企業自己為員工單獨設立的養老金。由企業和員工共同繳納。這筆錢會放在一個專門的投資機構，你可以通過“錢生錢”賺取利息。這個養老錢只有退休了才能領。如果是穩定的單位，相信積累的錢還是很大的，相當于領兩份養老金。 六險兩金是強制的嗎？ 在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金，成為“六險兩金”。其實補充醫療保險和企業年金(補充養老保險的一種)都是自愿繳納，不是強制繳納，補充醫療保險和企業年金已經存在。 補充醫療保險是公司給員工的一種福利。一般是商業保險的團購。如何繳納取決于各地區的法律法規。一般分為公司代扣、企業個人繳納、個人和集體共同繳納三種形式。另一方面，企業年金是企業在原有養老保險的基礎上自愿建立的一種補充養老保險。退休后可以領取兩份養老保險，對退休也是一個更好的保障。