失業金是在職工失業后可以領取的一部分資金，數額一般是當地最低工資的80%，至于領取不領取要根據自己的生活情況來看，那么失業金不領取有什么好處嗎？領取了又有什么影響呢？下面一

失業金是在職工失業后可以領取的一部分資金，數額一般是當地最低工資的80%，至于領取不領取要根據自己的生活情況來看，那么失業金不領取有什么好處嗎？領取了又有什么影響呢？下面一起來看一下吧！

失業金不領取的優點

失業金的收取條件有：在職時交納失業保險金滿一年及以上；非自己意愿中斷工作的。
還要求是現已進行失業登記且有求職要求的。
一旦收取失業金，將會暫停養老保險的交納，可能會影響日后養老保險的數額。
因而，不收取失業金，并堅持在失業期間繳足養老保險，便不會對退休后的養老金形成影響。
同時，一旦收取失業金，收取記錄便會存在于個人檔案上，可能會對未來的工作和開展形成必定的影響。
若失業后短時間內可通過盡力找到工作，自力更生，便盡量不要收取失業金。但若是真實難以支撐，也不要由于面子丟了里子，應酌情處理，變通考慮。

失業金領好還是不領好

失業金領好還是不領好其實沒多大影響，之所以很多人認為不領好是由于失業人員在收取失業金時，就意味著你養老保險未交納，處于斷繳狀況，會影響到今后收取養老金，但假如以靈敏工作或自由從業人員身份參保交納養老保險就沒多大影響。具體利與弊如下：
【失業金收取優點】：
優點一、滿足失業金收取條件的參保人，在規定時間內收取可維持家庭的基本生計。
優點二、在失業期間若生病住院可申請醫療救助，且失業期間死亡可收取16個月的失業保險金。
優點三、收取失業金期間，可接受職業訓練、職業介紹的補助，這類補助有些是直接發給失業人員，有些則是失業人員訓練后報銷，還有的是對訓練機構的補助。
【失業金收取壞處】：
害處一、正常收取失業金時是會記錄在檔案的，但沒有結果，不過假如由于個人影響不好而失業收取失業金的，那可能會對你的下一份工作有影響。
害處二、失業人員每月收取的失業金中，有一部分會用來代繳職工醫療報銷，從失業金中主動扣除，這樣就會讓自己的社保斷繳，影響自己今后的養老金。
雖然在網上，有關于失業金收取的負面影響，有十分多種說法，但從失業金建立的觀點來看，是為了保障失業人員，補助失業人員的經濟需求，以便于他們能從頭找到工作，所以說有需求的人群，主張還是收取失業金。

失業金已領過一次還能再領嗎？
失業金已領過一次還可以再領。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。