五險一金是指用人單位給予雇傭職工的一項社會性保障。這個保障里的五項內容都是由國家強制實施的，五險一金只是一個合稱，五險分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金是指住房公積金。五險一金是每個用人單位都必須給勞動者購買的，它由用人單位和勞動者共同承擔。五險一金最終都是歸個人所有。

辭職后五險怎么續交

一、養老保險：

個人可先轉移養老保險的方式然后續交該保險，具體的方法是：

1、個人辭職后辦理轉移手續，找到新單位后，在新單位續保；

2、暫時未找到新單位，以個人身份續保；

3、先暫停繳納該保險，過段時間再續報；停保的次月起也就不能再報銷醫藥費了；

4、辭職以后不會再交該保險的，到退休時該保險未交滿15年的可一次性退費；

二、醫療保險：

1、辭職后找到新單位，轉移醫保關系在新單位繳納；

2、辭職后沒找到工作，可將檔案放在勞動局或者社保局幫忙托管，由個人進行繳納，一年交一次，中間不能停；

3、辭職后個人以自由職業者的名義上社保；

三、失業保險：

辭職后員工滿足相關條件的可申領失業保險金：

四、生育保險、工傷保險：

這兩個保險都是單位來繳納，個人無需繳存，因此也沒有個人賬戶，個人若是辭職后，這兩個保險也會自動解除。之后再找到新工作，由新單位繳納。