一次性就業補貼的計算方法因地方政策而異。按傷殘等級算：勞動合同終止或工傷職工提出解除勞動合同的，用人單位需要一次性支付就業補貼。根據工傷保險條例的規定，七級傷殘的，那么就業補助金一般是12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，是9個月工資；九級傷殘的，是6個月工資；十級傷殘的，是3個月工資。以上就是一次性就業補助金怎么計算的相關內容。

一次性就業補助金如何領取

一次性工傷醫療補助金是工傷評估后的一次性待遇，只需要評估工傷等級即可。根據工傷本人的意愿，職工可與用人單位終止勞動關系，工傷保險基金支付工傷醫療補助金，用人單位支付傷殘補助金。省、自治區、直轄市人民政府規定了一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼的具體標準。員工的勞動能力鑒定結果下達后，就可以領取一次性傷殘津貼，申請工傷待遇審核就可以下發。員工與單位解除勞動關系時，單位直接向員工支付一次性殘疾就業補助，員工與單位解除勞動關系后可以向社保中心申請殘疾醫療補助。本文主要寫的是一次性就業補助金怎么計算的有關知識點，內容僅作參考。