社保繳費基數標準一般是按照當地就業人員月平均工資的60%-300%確定。因此，每年社會平均工資水平公布以后，社保繳費基數會相繼公布出來。最近南京市的標準正式出爐了，下面就和小編來了解一下2019年南京社保基數標準吧。

一、2019年南京社保基數標準

2019年南京市企業職工社保繳費基數統一，社保繳費基數的上限為16842元，社保繳費基數的下限為3368元。這次公布的社保繳費基數標準執行時間為20019年7月到2019年6月。企業必須按照職工工資標準為3368元至16842元之間確定職工社保繳費基數標準。

二、2019年南京社保繳費比例

1、養老保險：公司承擔16%，個人承擔8%；

2、醫療保險：公司承擔9%，個人承擔2%；

3、失業保險：公司承擔0.5%，個人承擔0.5%；

4、生育保險：公司承擔0.8%，個人不繳納；

5、工傷保險：公司根據行業標準繳納，個人不繳納。

如果南京的小張每月的工資為5000元，那么小張社保繳費基數為5000元，因此小張每月應繳納的社保費用如下：

養老保險5000*8%=400元

醫療保險：5000*2%=100元

失業保險：5000*0.4%=20

生育保險和工傷保險不用交，合計520元。