七險二金包括有養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金和長期照護險。長期照護險是為了能讓長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關的日常護理等服務，而提供保障的一種社會保險制度，也就是讓失能老人能夠體面養老。

據了解，企業年金繳費的標準一般是本人承擔4%以下，企業承擔8%以下。職業年金是機關事業單位必須建立的制度，參保人按照4%的上年度工資總額繳費，進入地方***要求的職業年金管理賬戶。用人單位也就是***按照8%進行記賬，等待職工退休或者轉移崗位等未來特定條件下，才會撥款充實起來。值得一提的是，員工的保障越多，說明這個單位越規范，待遇越好。多出來的二險一金，都屬于額外保障，至于要不要掏錢，還是有職工和用人單位商定。如果職工覺得不合理就不要參加了。值得一提的是，很少有公司愿意提供這樣的保險待遇。