養老保險作為五險一金的重要組成部分，是企業必須給員工交的，那么養老保險公司和個人的繳費比例是多少，要交多少年，許多人都不太了解...今天深藍君就以深圳為例，為大家分析企業養老保險的繳費基數和繳費年限。

過去大家都是養兒防老，但是隨著城市化的進程，養兒防老早已經是過去時。

另外不得不承認，大部分人是短視的，如果國家并不強制進行養老的儲蓄，那么可能很多人對養老并沒有一個好的規劃，晚年生活也許會沒有著落。

養老保險是從國家制度方面，保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

企業為員工繳納 13%，而個人繳納其余的 8%，累計高達 21% 的繳納養老保險。

這里說的 21% 并不是個人工資的 21%，而是繳費基數的 21%，那繳費基數是怎么算的呢？

深藍君電話社保局咨詢得知，深圳職工養老保險，繳費基數為 2130 元 — 22440 元之間，企業可以在這個區間選擇，不過大部分公司都是按最低標準來交。

不能說繳費基數高就一定好，因為繳費基數越高，那么個人交得就越多，每月工資拿到手的錢就少。

一個企業人數眾多，眾口難調，所以很多公司都是按照最低標準來交，保證每個人拿到手的工資會多一點。

比如剛參加工作的小 A 同學，按他的基本工資 5000 元交，那么繳費構成如下：

單位每月繳費：5000 x 14% = 700 元

個人每月繳費：5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同學每月養老保險累計繳費：700 + 400 = 1100 元 。

交了那么多，到底退休能領多少，這是每個人都好奇的問題，在解答能領多少之前，我們先看看領取資格的問題。