對于有用人單位的職工來說，自己交養老保險不劃算。因為基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納，而城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
不過，個人購買養老保險是劃算的，因為交滿15年后用戶就可以停止繳納了。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，具有強制性、互濟性和社會性。而企業補充養老保險是由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利于穩定職工隊伍，發展企業生產。
綜上所述，對于有用人單位的職工來說，自己交養老保險不劃算，但個人購買養老保險是劃算的。
但其實除了普通養老保險外，還有商業養老保險，可以彌補個人養老保險的不足；比如長城人壽的安穩盈·增額終身壽，長期收益率能有 3.42%，處于中上等，投保靈活最低100元起投，減保靈活，無投保地區限制，對它感興趣的可以直接上支付寶搜索“安穩盈”。