威海市人力資源和社會保障局
(一)起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃以及人力資源流動政策并組織實施,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善就業(yè)服務體系,建立健全就業(yè)援助制度;建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,負責技工學校和各類職業(yè)培訓機構(gòu)的管理工作;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策,推動農(nóng)民工相關政策的落實。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險、補充保險標準和政策,會同有關部門擬訂社會保險、補充保險基金管理和監(jiān)督制度,會同有關部門編報全市社會保險基金預決算草案。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員的綜合管理,組織實施公務員法工作;擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門組織實施國家榮譽制度和***獎勵制度。
(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策,負責事業(yè)單位崗位設置管理;指導人才管理和開發(fā)工作,制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施,牽頭推進深化職稱制度改革工作,承擔博士后管理工作,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)承擔專業(yè)技術人員和技能人才隊伍建設有關工作;統(tǒng)籌落實專業(yè)技術人員和技能人才隊伍的建設規(guī)劃;提出加強專業(yè)技術人員和技能人才隊伍建設的意見、建議。
(九)負責國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學人員來威創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務工作;統(tǒng)籌管理引進海外智力、出國(境)培訓、有關國際交流工作。
(十)會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(十一)會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓工作,指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
(十二)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調(diào)機制,貫徹落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
(十三)承辦市委、市***交辦的其他事項。