工資3500元的五險一金扣除情況會根據具體的城市和公司政策而有所差異，但一般包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。以下是一個可能的扣除情況：

1. 養老保險：由公司和員工各自繳納，公司繳納比例一般為20%左右，員工繳納比例為8%，即公司會扣除3500元的8%作為員工的養老保險費，為280元；

2. 醫療保險：由公司和員工各自繳納，公司繳納比例為8%，員工繳納比例為2%，即公司會扣除3500元的2%作為員工的醫療保險費，為70元；

3. 失業保險：由公司繳納，繳納比例為0.5%，即公司會扣除3500元的0.5%作為員工的失業保險費，為17.5元；

4. 工傷保險和生育保險：由公司繳納，員工不需要繳納，一般比例為0.5%左右，即公司會扣除3500元的0.5%作為這兩項保險費，為17.5元；

5. 住房公積金：按照當地的政策規定，繳納比例一般為6%至12%，如果按照9%的比例計算，即公司會扣除3500元的9%作為員工的住房公積金，為315元。

工資3500元的五險一金扣除情況大概為：養老保險280元、醫療保險70元、失業保險17.5元、工傷生育保險17.5元、住房公積金315元，合計為700元左右。注意，以上的扣除情況僅供參考，具體情況還需參考當地政策以及公司政策。