公積金基數是指個人和單位繳存公積金的金額，是計算公積金繳存額度和提取額度的基礎。而5000是目前大多數地區的最低公積金基數。那么，公積金基數5000真的合理嗎？本文將從多個角度進行分析。

一、從城市居民生活水平角度分析

公積金基數5000對于城市居民來說，顯然是偏低的。以北京市為例，該市的最低工資標準為2480元，按照6%的公積金繳存比例，公積金基數應為148.8元，而實際上最低公積金基數為2190元，相比之下，5000元的公積金基數已經是一份相對較高的收入。同理，在其他一線城市和部分二線城市，5000元也是相對較低的公積金基數。

二、從企業承擔成本角度分析

公積金基數的增加，對企業來說是一種成本負擔。以北京市的企業為例，根據規定，企業需要向員工繳納公積金，繳存比例為6%，按照2019年的最低工資標準和最低公積金基數計算，每月企業需要向員工繳存148.8元的公積金，而如果公積金基數提高至5000元，每月企業需要向員工繳存300元左右的公積金。對于一些小微企業來說，這是一筆不小的開銷。

三、從城市住房價格角度分析

公積金主要是用于購房，因此從城市住房價格的角度來看，公積金基數5000顯然是遠遠不夠的。以北京市為例，該市的房價已經超過了人均收入的5倍以上，5000元的公積金基數只能提供有限的幫助。雖然不同地區的房價有所不同，但是總的來說，5000元的公積金基數遠遠不能滿足大多數人的購房需求。

公積金基數5000在當前的環境下已經不太合理。從城市居民生活水平、企業承擔成本和城市住房價格三個角度來看，都表明了5000元的公積金基數已經不能滿足人們的需求。因此，應該適當提高公積金基數，以更好地滿足人們的購房需求。