勞動與社會保障法

勞動與社會保障是國家和社會為了保障國民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。那么，勞動與社會保障法是什么？下面，小編為大家介紹勞動與社會保障法相關知識。

《勞動法與社會保障法》內容包括勞動法和社會保障法兩大部分，其體系確立強調完整的勞動法和社會保障法知識結構，系統闡述勞動法和社會保障法的基本原理、基本知識。既反映已經成熟或者公認的理論和制度建構，又體現具有代表性的勞動法和社會保障法領域的學術思想。在闡析中國內地勞動法律制度和社會保障法律制度的同時，關注該領域法律實踐。

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的其他社會關系的法律規范。社會保障法是指調整有關社會保險、社會救濟、社會優撫和社會福利方面的法律。《勞動合同法》、《工會法》以及《失業保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》，以及《婦女權益保障法》、《殘疾人權益保障法》等。

勞動與社會保障法相關法律

中華人民共和國勞動法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。

社會保障法是指調整關于社會保險和社會福利關系的法律規范的總稱，包括安全生產法、消防法等。也是保障社會成員基本生活需要和經濟發展享受權的各種法律規范的總稱，社會保障法是調整以國家和社會為主體，為了保證有困難的勞動者和其他社會成員，以及特殊社會群體成員的基本生活，并逐步提高其生活質量而發生的社會關系的法律規范的總和。