（1）單位職工

如果是在職職工，從工作之日起，單位就應為其進行社保登記，并按照相關要求繳納社保，除了養老保險、還有醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險;

由于職工社保是單位繳納一部分、員工自己繳納一部分，并且單位承擔的費用是員工的2倍多，員工的繳費壓力還小很多，等到社保繳納累計滿15年、職工到達法定退休年紀，便能享受相應的退休金待遇了;

而15年只是一個最低的年限，養老金待遇遵從“多繳多得、長繳長得”的原則，養老保險繳費時間越長，相應的待遇也會越高。

所以，對于在職職工來說，越早上班，社保交的越早，到退休時繳納的時間可能就會越長，退休后領取的養老金也就可能越多;

（2）城鄉居民

如果是以個人身份參加職工養老保險或者居民養老保險，退休條件跟在職職工一樣，需要滿足兩個因素：繳費年限和退休年紀;

由于繳納養老保險的費用需要自己全部承擔，從“繳費”方面來說，隨著每年社平工資的上漲，同檔次的繳費數額也是呈現上漲的趨勢，越早繳費呢，交的錢就越少，通俗地說就是，早交便宜晚交貴;

其次也是從繳費年限來說，越早交，繳費的時間就可能越長，盡量避免到退休年紀時繳費年限不足的情況，雖然目前的政策是，很多地方都支持補繳，但補繳除了基本的繳費還有滯納金，繳費成本就增多了。

一般情況下，社保繳費年限越長，退休后可領取的養老金越多。但退休后的養老金是取決于繳費年限和基數的，如果想退休后獲得較高養老金，那就得延長繳納年限。