職業年金指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充回養老保險制度。

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型。

事業單位退休人員領取的職業年金領取分為三種方式，分別是按月領取，分次領取，一次性領取；

首先，我們了解一下職業年金個人賬戶構成；

個人繳費4%，企業繳費8%全部打入職業年金賬戶中，然后交給第三方去做運營，所得的收益和利息在退休后，可以分三種方式領取，分別是按月，分次，一次性領取，但是一般都會按月領取跟養老金一起發放；除非有特殊情況，比如終止養老保險關系，或者職工去世，出國永久居住等等可以申請一次性清算個人賬戶；

其次，職業年金按月領取多少錢那？按月領取金額=職業年金賬戶余額÷計發月數，計發月數跟計算養老金相同，60周歲退休計發月數139；我們舉一個例子詳細說明：我認識一位王叔，職業年金個人賬戶一共是30000元；按月領取職業年金=30000÷139=215元；

最后，我們說一說為什么我們必須要參加職業年金？職業年金建立之初出發點是補充養老金的作用，最早是2014年企事業養老保險制度并軌時提出的，但是并不是所有的事業單位都有參加職業年金，所以如果已經參加職業年金的朋友非常的幸運；所以職業年金在事業單位也作為一種福利待遇，對于吸引，留住人才起著關鍵作用；

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