在社會上工作過的人或者是從事社會工作的人應該都知道，每個人都是需要交社保的，社保繳納的金額一般與工資的總額有一定的關系。社保，顧名思義就是社會保險，對于特殊人群的一種救濟制度，其中大家最為熟悉的應該是醫保和養老保險了。很多人都會疑問社保繳費工資總額是什么意思?下面小編就來解釋一下。

一、 工資總額概念

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

1、工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

2、工資總額的計算口徑：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。

二、 繳納社保基數與工資總額的關系：

社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

1、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。

2、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。

繳費基數不是等同于基本工資或工資總額，但與工資總額有關。社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

社保繳費工資總額其實就是社保繳納的費用，與工資總額的關系，應該占工資總額的多少比重，社保的繳納對于一般的農民百姓來說雖然壓力比較大，但是對于之后生活的保障卻是起到了很重要的作用。并且國家對于這一制度也是非常的人性化，和人們的收入是成正比的。