一、一般被鑒定為工傷十級私了多少合適

補償本人7個月的工資

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民***規定。

二、 十級工傷還有醫療費等各種費用的補償。

醫療費標準：實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

住院伙食補助費賠償標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

交通費、食宿費賠償標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;等等。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

勞動工人因公而導致自身有十級工傷，并且有相關有效法律證明者，可以和相關單位協商私了，私了費用為個人7個月的工資，還有一些相關的醫療費用、就業補助、后期治療等事務可按當地相關規定與相關單位協商，若相關單位不履行，可以提出異議。