陪產假是與女職工產假相配的一種男職工假期，主要是男職工在妻子懷孕時可以向公司提出申請陪產假，回家陪護妻子，一般來說不會較長，但是具體陪產假時間要根據陪產假國家規定多少天來決定。下面就跟隨的小編來一起了解一下。

陪產假國家規定多少天？

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。

法定陪產假多少天？每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育靠前個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天；

育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：

在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

以下列舉我國具有代表性的幾個省市關于陪產假的規定。

（1）上海陪產假規定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產假。

（2）河北晚婚晚育的夫妻給予男方護理假十天。

（3）重慶晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

（4）深圳市新勞動法陪產假規定，女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育靠前個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天。

（5）廣東省女方產假期間給予男方陪產假10天。

（6）湖南省晚育的男方享受陪產假十五天。

（7）山東晚育陪產假7天，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

（8）山西晚育陪產假15天。

（9）陜西晚育陪產假10天。

（10）湖北晚育護理假10天。

（11）江蘇省晚育護理假10天。

有的長有的短，有的甚至沒有陪產假。在申請陪產假時可以多關注當地關于陪產假的規定及變動等，以便更好申請。以上就是我們為您整理的關于陪產假國家規定多少天的具體內容，希望可以對您有所幫助。可瀏覽延伸閱讀了解更多信息。