一、最新北京平均工資是多少?

北京市統計局發布了北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據，其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。

調查單位就業人員平均工資為126476元，其中北京酒店裝修公司，中層及以上管理人員319343元，專業技術人員175614元，辦事人員和有關人員100722元，社會生產服務和生活服務人員73836元，生產制造及有關人員82620元。

北京市市最低工資標準提高到每小時不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動了就業人員平均工資的增長。

《最低工資規定》第八條最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民***勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內未提出修訂意見的，視為同意。

二、什么是稅前工資

稅前工資指應發工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分后的實際發的工資。稅前工資包括社保部分。

綜上所述，平均工資和每個職工的生活息息相關，各地在年末往往會公布上年度的平均工資水平，我國各省市經濟社會發展水平不一，收入情況也不一樣，北京市應該是工資較高地區，月平均工資可以達到8450元。這個平均工資和社保繳納基數、解除勞動合同經濟補償金標準關系密切。