一、三方協議隸屬部門如何填？

一般簽就業協議時一般公司會告知單位的所屬性質。

1、單位隸屬：即該公司的上級單位、用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或屬于其他總公司，沒有可以不填。

2、所有制隸屬：國有、集體、私營、外企等

3、單位性質分類：股份有限公司、有限責任公司、合伙企業、獨資企業、中外合資、中外合作、個體工商戶。

如果單位不能存放檔案，可以放在當地市人事局，也可放在戶口所在地的人事局里。

二、三方協議書是屬于勞動合同嗎？

三方就業協議書不同于勞動合同。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《民法典》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

綜合上面所說的，三方協議是屬于學校、用人單位以及學生三方所需要簽訂的就業協議，此協議不同于勞動合同需要在未畢業之前簽訂，因此，在填寫的時候就需要按實際情況來進行書寫，對于不同的公司所需要填寫的信息就會有所不一樣。