勞務派遣工轉正年限該怎樣計算
2024-10-30 05:48:35 來源：互聯網轉載或整理被派遣勞務者本身就是正式員工，沒有所謂的轉正年限，只不過被派遣勞務者和勞務派遣單位構成勞動關系，而與用工單位(被派遣去工作的單位)并不構成勞動關系。
《勞動合同法》第65條規定：被派遣勞動者可以依照本法第36條、第38條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
《勞動合同法》第63條規定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
《勞動合同法》第61條規定：勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
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勞務派遣工轉正年限
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