一、國家最新法定退休年齡是多少?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，都可以退休

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

二、如何**退休手續(xù)?

1、受理

(1)申請人的申請符合政策規(guī)定，申報的材料齊全且符合法定形式的，區(qū)社保中心應(yīng)當(dāng)場予以**，因情況復(fù)雜無法當(dāng)場**的，應(yīng)出具《受理通知書》。

(2)申請人的申請符合政策規(guī)定，申報的材料不齊全或者不符合法定形式的，區(qū)社保中心應(yīng)當(dāng)場出具《補正材料通知書》，一次告知需要補正的全部內(nèi)容。申請人補正全部內(nèi)容后重新上報全部申報材料的，區(qū)社保中心應(yīng)當(dāng)場予以**，因情況復(fù)雜無法當(dāng)場**的，應(yīng)出具《受理通知書》。

2、審批

(1)區(qū)社保中心受理申請后，應(yīng)在30個工作日內(nèi)對申報材料進(jìn)行審批并作出決定，同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內(nèi)完成的，經(jīng)區(qū)社保中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多可延長30日。

(2)經(jīng)審批予以通過的，區(qū)社保中心應(yīng)在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的“市人力資源和社會保障局審批意見”處簽署意見，并加蓋“市社會保險事業(yè)管理中心業(yè)務(wù)專用章”予以辦結(jié)。

(3)經(jīng)審批未予通過的，區(qū)社保中心應(yīng)制作《不予審批決定書》，明確告知審批不通過的原因，并加蓋“市社會保險事業(yè)管理中心業(yè)務(wù)專用章”予以辦結(jié)，同時對申請人提供的申報材料復(fù)印留存。

綜上所述，在我國職工達(dá)到法定退休年齡后，可以**退休手續(xù)，享受到相關(guān)待遇。男職工年齡六十周歲，女職工年齡五十周歲，是退休的年齡，隨著延遲退休政策的逐步實施，這一年齡條件可能會有所調(diào)整。單位應(yīng)當(dāng)為其辦手續(xù)。根據(jù)之前繳納養(yǎng)老保險年限、比例和金額，退休職工每月可以領(lǐng)一筆退休金。