現在幾乎每一個人對五險一金都有所了解，五險一金是一個比較利民的政策。根據上海社會保險政策的相關規定，上海五險一金繳納比例和五險一金的繳納基數將每年進行調整。一般情況下，往年的經驗繳納比例是不會有太大變化，緩存上下限可能會有所變動，接下來就了解一下吧！

一、上海五險一金繳納比例是怎樣的

上海醫療保險和生育保險合并后，各五險一金繳納標準如下：

1、養老保險公司繳納16%，個人8%;

2、醫療保險和生育保險公司繳納10%，個人2%;

3、失業保險公司0.5%，個人0.5%;

4、工傷保險公司0.16-1.52%;

5、公積金繳費比例為單位和個人5%-7%，補充住房公積金繳費比例為1%-5%。

二、關于五險的法律規定

《社會保險法》

第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條　職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第四十四條　職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

對于上海五險一金繳納比例，通過本文我們可以知道，一般情況下養老保險和醫療保險還有失業保險、公積金都是公司和個人按照相應的比例進行繳納。對于生育保險和工傷保險則是由公司全權繳納，個人是不需要承擔任何費用，這些大家要記清楚。