隨著公司制度的改革，即使一元錢也可以創立公司，制度改革目的是鼓勵創業，激發市場經濟，增加市場活力。創立公司有經營利潤后，無論是個體戶還是企業單位都要每年定期到當地工商部門申請營業執照年檢，今年，工商部門逐步實行網上申報，方便公司企業。那么作為個體戶，個體工商戶營業執照年檢網上申報需要什么材料和流程怎么走呢？

一、體戶工商年檢網上申報流程

1、個體工商戶需先登錄國家工商行政管理局網站，憑個體工商戶營業執照所專屬的注冊號及經營者姓名登錄用戶界面；

2、個體工商戶經營者或者委托人登錄工商行政管理局網站后自行填寫年度報告書；

3、個體工商戶經營者或委托人填寫完畢相關申請書后須將其打印并提交書面材料，其中包括《申報意見書》、《驗照申請表》；

4、攜帶《申報意見書》及其上所列材料前往營業執照的工商管理機關或者委托工商所進行驗照復核手續。

二、個體戶工商年檢所需材料

1、登錄企業信用公示平臺在線填寫《xx年度個體工商戶驗照申請表》并打印1份；

2、提供個體工商戶營業執照原件及復印件各一份；

3、個體工商戶本人**網上申報驗照須攜帶本人身份證原件，若委托他人**驗照需在驗照申請表中填寫委托事項并簽字，且在指定位置即復印件上粘貼委托人和受托人身份證復印件；受托人在**驗照符合手續時須出示雙方身份證原件；

4、若個體工商戶經營范圍中涉及前置許可事項的，在**驗照復核時還須提交前置許可證須提供原件及復印件各一份。

三、個體工商戶不簽勞動合同違法嗎

不簽勞動合同是違法的。個體工商戶是合法的用人單位，招收的員工也是按照其安排從事工作，接收其管理，受其規章制度約束，按勞取酬，符合勞動部規定的勞動關系成立條件，因此屬于勞動關系。只要是屬于勞動關系，就必須要和工人簽訂書面勞動合同。

不簽勞動合同是違法的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

如果沒簽訂勞動合同，可要求單位給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，并要求給予經濟補償。經濟補償是工作不滿半年半個月工資，超過半年或滿一年一個月工資。

此時會申請仲裁，這個行為屬于違法行為，單位要承擔一定的法律責任，遇到這種情況員工需要向單位所在地的勞動行政部門投訴，要求單位每個月支付雙倍的工資，也會向仲裁委員會申請勞動仲裁維權，若是對仲裁結果不滿意，還會去法院提起民事訴訟。

經營公司除了跟客戶打交道，還要和相關的行政部門打交道，所以涉及的范圍較廣，有時還會比較繁瑣，如果公司在申報等流程步驟不暇顧及，可以尋找專業且有資質公司**，現在有很多類似的**公司，這樣省時又方便。希望本篇文章內容能夠對您有所幫助，如果您還有其他相關問題可以點擊下方“立即咨詢”按鈕，咨詢網客服。