(一)合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(1) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個月。

(2) 其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _個月。

(3) 乙方應在 年 月 日前到崗。

(二)工作內容和地點

(1) 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(2) 乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(三)工作時間和休假

實行標準工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(四)勞動保護和條件

甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

(五)勞動報酬

乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。其他工資形式。具體約定。

(六)保險和福利待遇

甲、乙雙方必須依法參加當地***規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

會計人員為了確立自己與公司的勞動關系，明確對方和會計人員的權利和義務，就必須簽訂合同，合同必須規范、正式、一定要包括有關勞動法律、法規、規章以及公司依法制定的規章制度。