我國的改革開放的政策，從深圳市所體現出來的經濟效益最為顯著。并且直到現在，深圳都一直是我國的一個經濟外貿等各方面發展都十分快速的城市。所以說城市的發展是離不開勞動者本身的，到了夏季以后，深圳***制定的高溫補貼標準也是引起社會各界廣泛熱議的。下面小編就為大家介紹一下，深圳高溫補貼發放標準是多少?

一、深圳高溫補貼發放標準是多少?

從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，高溫津貼標準為每人每月150元。

二、不發放高溫補貼怎么辦

6月起，勞動者如果符合高溫津貼發放條件可向公司申領高溫補貼。如用人單位不依法發放高溫津貼，勞動者可向市人力資源和社會保障局舉報。用人單位違反規定未向勞動者發放高溫津貼的，由人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上1萬元以下罰款。

此外，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

三、高溫補貼主要問題

高溫補貼針對高溫作業人群

上海、北京、深圳等地早年均已出臺類似規定，但這些規定在具體的實施層面上，還相當缺乏權威性、可操作性。

一是這些規定往往由一個地方的某個部門出臺，缺乏權威，勞動保護主體部門不明確，在監督、行政執法、***處理等問題的處理上，容易在各部門的“怠慢”中擱淺;

二是規定本身在一些關鍵問題上模棱兩可，難以有效實施，例如何為高溫作業?休息時工資、津貼如何?等等;

三是關懷的力度不夠，顯得不足為道，例如陜西一日給工人補償1.2元，恐怕還不夠買一瓶農夫山泉的。 多數企業至今落實不到位，八成人難足額拿到高溫津貼。持續的酷暑高溫下，高溫津貼卻得不到落實，向有關部門投訴，卻因為工作難找不敢惹惱單位而放棄維權。“高溫補貼執行難因缺乏法律約束，企業多掏錢無疑增加了成本支出。”湖北省勞保廳相關工作人員一針見血地指出，這是高溫津貼執行不到位或不執行的主要原因之一。全國許多城市針對高溫天氣也曾發布過緊急“通知”或“規定”，但是“通知”、“規定”畢竟不能替代法律，執行起來并不盡如人意。

我們可以看出深圳高溫補貼的發放標準為每人每月150元。另外其實在社會生活當中，高溫補貼政策在具體操作的時候，左面臨的困難還是比較多的，可能有一部分勞動者根本就領取不到高溫補貼，但是迫于用人單位的壓力，又沒有進行舉報，還是需要過***加強監督的。