一、新公司法對分紅的規定是什么?

公司法分紅規定確定了股東的分紅權，這是股東所享有的基本權益，任何人都不得侵犯。不過，股東想要獲得分紅需要建立在公司有可分配利潤的前提下，如果公司沒有盈利，分紅也就無從談起了。但即使公司有盈利，是否進行分紅還要經過股東大會的決議，如果通過決議但公司不執行分紅的，股東可以***公司。具體如下所述：

1、股東的盈余分配權，俗稱股東分紅權，指股東基于公司股東的資格和地位而享有的請求公司向自己分配股利的權利。股東行使該權須具備兩個條件：一是從實體上公司需有實際可供分配的利潤。二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會或股東大會的通過。在以上兩個條件未滿足時，股東的盈余分配權尚只能是法律層面的期待權益。《公司法》第35條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利或不按照出資比例優先認繳出資的除外。

2、在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來說，根據《公司法》第167條規定，股東的盈余分配權以股東先行內部救濟為原則，即股東可以提出召開股東會，討論利潤分配方案。由于股東大會的表決實施資本多數決的原則，所以，公司的股利分配方案往往成為大股東變現或操作股價的工具。在公司運作中，公司有可供分配的盈余，但卻以各種理由不正當的拒絕向股東派發盈余，從而引發的***。

3、股東的盈余分配權(股東分紅權)訴訟救濟途徑：

當公司具備上述的利潤分配條件，股東可以依法提起盈余利潤分配訴訟;當公司過分提取任意公積金或以其它形式侵害股東的盈余分配權時，任何一個股東都可以資本多數決濫用，股東大會決議侵犯股東正當權利為由，向法院提起撤銷股東會決議的撤銷之訴或確認股東會決議無效的確認之訴，同時請求分配股利。

二、分紅的條件有哪些

1、前提條件是公司有可供分配的利潤。

2、公司股東會對公司分紅作出有效決議。

在公司有可供分配的利潤的情形下，是否分紅，如何分紅，還要經公司有權作出決議的機關即公司股東會作出有效決議。

3、在公司通過分紅決議但公司不執行的情形下，股東有權***公司，要求公司執行有效決議，及時支付紅利給各股東。

公司法中對于分紅的處理和認定是非常明確的，公司的股東涉及到對相關收益進行分成處理時，還需要按照法律規定的情況來處理，由于股東分紅中涉及到經濟利益的處理，所以容易造成嚴重的***和矛盾，如果不能達成一致意見的，可以召開股東大會研究處理。