勞動局、社保局是***部門，企業違反勞動法及勞動合同法規定，對職工權益造成損害的，職工可以投訴到勞動局，要求對企業進行處罰。勞動局作為行政機關，具備行政處罰權，那么，行政處罰的種類包括哪些?行政處罰包括人身罰、財產罰等，具體情況我們一起了解下。

一、行政處罰的種類包括哪些?

行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規范，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特征是:實施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關和法律法規授權的組織;行政處罰的對象是實施了違反行政法律規范行為的公民、法人或其他組織;行政處罰的性質是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。行政處罰的種類：

1、警告;

2、罰款;

3、沒收違法所得、沒收非法財物;

4、責令停產停業;

5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;

6、行政拘留;

7、法律、行政法規規定的其他行政處罰。

二、行政處罰的聽證程序是怎樣的?

1、當事人要求聽證的，應當在收到《行政處罰意見告知書》之日起3日內以書面或口頭形式提出。口頭形式提出的，案件調查人員應當記錄在案，并由當事人簽字。

2、當事人提出聽證要求后，法制工作機構或者承擔法制工作的機構應當在舉行聽證7日前送達《行政處罰聽證會通知書》，告知當事人舉行聽證的時間、地點、聽證會主持人名單及可以申請回避和可以委托代理人等事項，并通知案件調查人員。案件調查人員應當在當事人要求聽證之日起3日內告知法制工作機構或者承擔法制工作的機構，并將案卷一并移送。

3、聽證參加人員包括聽證主持人、聽證記錄員、案件調查人員和當事人。當事人可以親自參加，亦可以委托一至二人代理。當事人認為主持人與本案有利害關系的，有權申請回避。

4、聽證應當公開舉行，但涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私的除外。

通過小編這么一講，大家應該知道了行政處罰的種類包括哪些，行政處罰法明確了行政處罰的類別，包括警告、罰款、吊銷營業執照、對法人進行拘留等。行政處罰有簡易和一般程序，對于輕微的違法行為，適用簡易程序，如果行政處罰涉及到公眾利益的，還的舉行聽證。