3500扣五險最終工資是3115元。具體計算過程如下:

如果以3500元作為社會保障和公積金的基數:養老保險為8%，醫療保險為2%，失業保險為1%，女工生育為8%，女工生育為2%，工傷為11%，那么個人繳納的社會保障為3500×11%=385元，扣除后五險應付的工資是3500-385=3115元。

五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五險支付的金額與前一年的當地平均工資有關。工資越高，支付的金額就越高。

五險的支付由公司和員工共同承擔。個人繳費將直接從工資中扣除。這是大多數公司都會選擇的扣除方法，也是最有效的扣除方法。

支付五險有很多好處，比如參加基本養老保險的個人在達到法定退休年齡并繳納15年保險費后，將按月領取基本養老金。

達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，基本醫療保險待遇按照國家規定享受。