1、身故保險金；

2、傷殘保險金；

3、誤工費；

4、醫療費用；

5、發生的合理且必要的訴訟費用，經保險公司審核后，也可以在限額內予以賠償。

在保險期限內，保險公司對于保單內注明的各項賠償的最高理賠金額，是不會超過保單注明的累計賠償限額。以上就是雇主險主要是保什么相關內容。

雇主保險是什么

雇主險是責任保險，也是團體險的一種。是指被保險人也就是雇主所雇傭的員工在受雇期間因從事該受雇以及相關的工作而遭受的意外事故導致身故、傷殘或者是罹患了與工作相關的國家規定的職業疾病，在這種情形下，雇主需要支付雇員一定的經濟賠償、承擔相應的醫療醫藥費用或者是訴訟費用時，這種情況下是雇主責任險的范圍，由保險公司來支付，雇主就不需要承擔賠償責任了，相當于通過雇主責任險將風險轉移到保險公司了。

投保雇主責任險需要注意什么

在投保雇主責任險是需要關注免責條款，大部分雇責險，都可擴展24小時責任，非工作時間里發生意外，也可以獲得賠償，但是擴展的保障存在一定限制，例如某些雇責險，非工作時間出險的，意外醫療報銷僅限社保內。不僅要關注保什么，而且也要關注什么不保，不同產品之間都有不小的差異。另外，雇主責任險有一個很重要的標志，就是只有雇員出險才能賠，但雇員并沒有正式的法律定義，而各家保險公司定義是不一樣的，大部分保險公司是要求雇員簽訂紙質的勞動合同。

雇主責任險怎么理賠

雇主險理賠的方式和一般商業保險差不太多，就多了幾個轉接環節。首先，員工發生該險保障范圍內的事故，由員工或家屬向雇主，也就是被保險企業方進行索賠，雇主然后向保險公司報案。保險公司會對該事故進行現場查勘，了解事故真實情況，確定責任范圍，核定損失賠償。假如情況屬實，保險公司將按約定的保額賠付給被保險人。本文主要寫的是雇主險主要是保什么有關知識點，內容僅作參考。