個人社保交滿15年退休后每月可領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與本地上年的在崗職工平均收入，個人交費指數，個人賬戶存儲額以及退休年紀相關，因此不一樣區域的基礎養老金各有不同，同一地方不一樣退休人員的養老金也會稍有差別。基本養老金依據個人總計繳費年限、繳費工資、本地職工平均收入、個人賬戶金額、城市人口均值預期壽命等因素明確。因而，依據該要求，可以得出的計算公式是每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數。每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。以上就是養老金交15年能領多少錢一個月相關內容。

養老保險可以遷移嗎

養老保險是可以遷移的。用戶只需準備好身份證件、戶口簿，以及與原企業停止勞務關系的證明文件或企業調動手續，也可以去原企業所在城市的個人社保經辦機構出具的《基礎養老保險參保交費憑證》，再攜帶材料去新企業所在城市的個人社保經辦機構申請社保轉移就可以。

新企業所在城市的個人社保經辦機構在審理了用戶的社保轉移申請以后，就會聯絡用戶原企業所在城市的個人社保經辦機構，之后兩個地方個人社保單位就會幫用戶進行連接遷移，社保轉移好以后就會通告用戶，通常一個半月上下就能進行遷移。

養老保險劃算嗎

在個人社保里，基本養老保險通常都是由公司和職工一同負責的，且公司擔負14%上下，個人只要承擔8%。換句話說，個人是不需要擔負很大的交費壓力的。對于養老金，則與地方的月平均薪水和繳費年限相關。并且養老保險的繳納主要也是為了參保職工在年邁退休以后能有一份基本的生活保障，因此并不需要用劃不來而言。假如用戶要想憑養老保險獲得盈利也是不現實的。自然，許多人在參保了社保以后，很有可能還會繼續去購買一份商業養老保險。市面上的商業養老保險主要可分成傳統、分紅型、投連型和多功能型這些。有些是有分紅的，而有的沒有，并且不一樣的種類，保險費用也會各有不同。可以說這種養老保險提供的基本功能都各不相同，并沒有哪個最合適的狀況，用戶最好是融合個人的養老方案和經濟狀況來選擇合適個人的養老保險。本文主要寫的是養老金交15年能領多少錢一個月有關知識點，內容僅作參考。