月薪3000，一年繳存的公積金數(shù)額一般在1800元到4320元，個(gè)別地區(qū)可以繳納到7200元。

住房公積金是我國(guó)社會(huì)福利保障體系當(dāng)中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，旨在保護(hù)企業(yè)職工購(gòu)置房產(chǎn)的正當(dāng)權(quán)利。住房公積金繳存的具體數(shù)額取決于基礎(chǔ)的月工資與住房公積金繳存比例，具體的住房公積金繳存比例由企業(yè)所在地住房公積金所規(guī)定的政策決定。繳存比例一般集中在5%到12%，個(gè)別地區(qū)可以到達(dá)20%。一年有12個(gè)月，每個(gè)月具體繳存的公積金數(shù)額累計(jì)12個(gè)月就是企業(yè)職工一年可以獲得的公積金。

假如該職工所在單位本月公積金繳存比例為5%，那么3000元月薪就應(yīng)該繳納3000*5%=150元，這部分150元的公積金將從職工的月薪當(dāng)中扣除，并以工資單的形式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行告知。與此同時(shí)，企業(yè)繳納相同比例的住房公積金150元。將兩筆住房公積金共同存入職工的住房公積金賬戶(hù)，供職工購(gòu)置房產(chǎn)時(shí)使用，本月職工住房公積金賬戶(hù)當(dāng)中增加300元。每年需要繳納12個(gè)月的住房公積金，因此一年內(nèi)職工繳存的住房公積金數(shù)額為1800元，一年內(nèi)職工住房公積金賬戶(hù)當(dāng)中增加3600元。

如果職工所在單位本月公積金繳存比例為12%，那么3000元的月薪就應(yīng)該繳納3000*12%=360元。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)將員工本月需繳納的住房公積金，從本月月薪當(dāng)中進(jìn)行扣除后，連同企業(yè)需要代為員工繳納的住房公積金共同存入職工的公積金賬戶(hù)之中，供職工購(gòu)置房產(chǎn)時(shí)使用，本月住房公積金賬戶(hù)當(dāng)中增加720元。每年需要繳納12個(gè)月的住房公積金，因此一年內(nèi)職工繳存的住房公積金數(shù)額為4320元，一年內(nèi)職工住房公積金賬戶(hù)當(dāng)中增加8640元。

同理，若公積金比例達(dá)到20%，則一個(gè)年度內(nèi)需要企業(yè)員工與企業(yè)分別繳納7200元的住房公積金存入職工住房公積金賬戶(hù)之中，職工本年度住房公積金賬戶(hù)余額增加14400元。