社保得交多少年？小編介紹，社保包括五種保險項目，每種項目的繳費年限規定是不一樣的，以養老保險為例，養老保險得交15年才行，而且這只是一個門檻”，并不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。

以醫療保險為例：關于基本醫療保險最低繳費年限問題。

參保職工在本市職工醫保制度實施以前，凡參加本市職工基本養老保險的，其養老保險的繳費年限（含視同年限）視同職工醫保繳費年限；未實行職工基本養老保險的，其符合國家規定的工作年限視同職工醫保繳費年限。職工醫保制度實施以后，按實際繳納職工醫保費的時間計算繳費年限。職工醫保制度實施以前的視同繳費和實施以后的實際繳費年限之和，為本人累計繳費年限。軍隊轉業、復員人員，其軍齡視同職工醫保繳費年限。

本市職工醫保制度實施時間，按參保人參加職工醫保所在區劃分別確定：市南區、市北區（含原四方區）、李滄區、膠州市以2001年1月1日為線；即墨市以2001年5月為線；萊西市以2002年06月為線，平度市以2003年11月為線；城陽區、黃島區、嶗山區以2004年7月1日為線；軍隊機關事業單位以2005年1月1日為線。

2010年7月1日《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》（人社部發〔2009〕191號）實施前，轉入的基本養老保險繳費年限（含視同年限）視同基本醫療保險繳費年限；2010年7月1日人社部發〔2009〕191號實施后，按轉出地確認的基本醫療保險繳費年限（含視同年限）累計。

職工醫保參保人符合退休(職)條件**退休(職)手續時達不到最低繳費年限的，可以**一次性補繳。其中，因單位欠繳造成繳費年限不足的，由用人單位和職工分別按照欠繳年度的繳費基數和比例補繳；其他原因造成繳費年限不足的，由本人以退休時上年度全市職工平均工資為基數，按照**退休（職）時政策規定的繳費比例和差額年限補繳。原按＂城鎮非從業人員＂身份參加本市城鎮居民基本醫療保險的，其2014年度及以前個人繳納的城鎮居民基本醫療保險費可抵減一次性補繳額。

基本醫療保險繳費年限不足且**退休（職）手續時未按規定**一次性補繳的，退休（職）后不享受職工社會醫療保險待遇。退休（職）后又要求**補繳的，按照退休（職）時應當補繳的一次性補繳額予以補繳，并從補繳次月起享受職工社會醫療保險待遇。

需要提醒的是，社保中的醫保、失業保險、工傷保險和生育保險這四種保險待遇享受對于繳費年限的要求是因地而異”的，不同的城市有不同的要求，一般來說，生育保險和失業保險要連續繳滿1年，工傷保險對繳費年限每什么要求，具體可以撥打電話12333咨詢，或者向當地的社保局咨詢！