五險一金五險一金一年多少錢

五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金包括什么

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險生育保險、生育保險、住房公積金
公積金是公司、單位、社會團(tuán)體為其在職員工繳存的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個人住房儲金。公積金由公司和員工共同繳納，存儲在員工的公積金賬戶中。
公積金的使用有以下渠道：
貸款買房，這個是總所周知的，但是很多人可能不知道，自己的公積金不僅可以給自己買房，還可以給兒女買房；
建造、翻建、大修住房；
租房，這個可能很多人都不知道，買不起房，租房也是可以用公積金的哦；
離休、退休、***或失業(yè)后，可將公積金賬戶銷戶并提取全部余額；
家庭成員有重大疾病時，可申請?zhí)崛」e金；
本人被納入低保或特困范圍的也可申請?zhí)崛」e金使用。

五險一金計(jì)算器

五險一金計(jì)算器能幫助用戶計(jì)算五險一金的繳費(fèi)金額，弄清公司的基本福利狀況，了解自己的合法權(quán)益。五險一金對我們來說既熟悉又陌生，熟悉的是我們知道公司給我們交了那幾類福利及保險，陌生的是我們該交多少，公司該為我們交多少。另外由于地區(qū)、公司類型等原因?qū)е赂鞯氐谋ｋU比例都不同，因此我們需要借助一軟件工具來解答我們的疑惑，本軟件就是基于該目的而創(chuàng)建的。

公司的五險一金是哪些

五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金是怎么交的

一、五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的靠前個月工資。
二、五險的計(jì)算：
1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個人不繳費(fèi)；
3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費(fèi);
5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

五險一金一年多少錢

五險一金的構(gòu)成包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
五險一金的具體繳納數(shù)額因地區(qū)而異、個人收入和企業(yè)性質(zhì)的不同而有差異，那么如果進(jìn)行一個直觀的估計(jì)，五險一金大概多少錢呢？理論上，個人承擔(dān)的繳費(fèi)數(shù)額月占個人收入的15-20%之間，企業(yè)承擔(dān)的數(shù)額大概為個人收入的40-45%。例如，個人收入為3000元，那么我們每個月需要繳納的五險一金范圍大致在500-600元之間，企業(yè)承擔(dān)的范圍在1200-1350元之間，需要注意的是，個人需要繳納的費(fèi)用是在個人收入的3000元中扣除的。

五險一金的標(biāo)準(zhǔn)?

四險一金”嚴(yán)格的來講是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“四險”是法定的，而“一金”不是法定的。
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

關(guān)于五險一金的繳納問題？

養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）。
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳。
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊。

五險一金與社保？

社保是社會保險的簡稱，包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。
其中前三種保險需要企業(yè)和個人都繳納，后兩種單位負(fù)責(zé)繳納，個人不需要支付公積金是地方性繳納，不是國家強(qiáng)制的正常的公司都有五險一金的福利，最差的也應(yīng)該是五險至于比例和費(fèi)用。
要看當(dāng)?shù)氐恼撸话愦蠹s每月從你工資里扣除的費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)（即基本工資）的10%左右，公司要給你承擔(dān)30%左右五險中，養(yǎng)老保險是主險，負(fù)責(zé)你退休后的退休金領(lǐng)取費(fèi)用；其余四種為即時保險，隨時可以用上，比如醫(yī)療保險！

五險一金每月要扣多少錢?交多久?

經(jīng)常有些朋友對于五險一金繳納多少錢?這個問題，還有些不大明白，為了讓大家更清楚的了解五險一金每個月需要繳納多少，交多久?于是，小編整理的相關(guān)五險一金怎么繳納、多少錢、多久等內(nèi)容，幫助大家重新認(rèn)識五險一金。

什么是五險一金?

五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金怎么繳納?

五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的靠前個月工資。

五險一金一個月扣多少錢?

下面是關(guān)于五險一金的繳納費(fèi)用，僅供參考。這里以工資2000元來計(jì)算五險一金繳納的金額，如果工資越高，所繳納的五險一金也就高，具體繳納金額如下顯示：

1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個人不繳費(fèi);

3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費(fèi);

5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元);

6.住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

五險一金需要繳納多久?

1、養(yǎng)老保險：積累繳納期限15年;

2、醫(yī)療保險：積累交滿10年，在退休后就不用繼續(xù)繳納就可以直接免費(fèi)享受;

3、生育保險：必須要交滿一年的生育保險，并且你在生育的時候要處在參保狀態(tài)下，這樣就可以享受生育津貼;

4、失業(yè)保險：必須要交滿一年才可以領(lǐng)一個月的失業(yè)金，最長不能享受超過24個月的失業(yè)金，前提條件是你不是自愿失業(yè);

5、住房公積金：如果是單位繳存住房公積金，需要足額交納6個月后，可以使用公積金貸款買房;如果是個人繳存住房公積金，需要足額交納1年后，可以使用公積金貸款買房。具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐墓e金管理。

綜上所述，以上就是五險一金每月要扣多少錢?交多久?的相關(guān)知識，希望對大家有所幫助，有疑問，就問保險海客服。

五險一金比例五險一金的工傷保險

五險一金比例五險一金比例是指用人單位給予勞動者的幾種保障性的待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，五險一金的比例每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

五險一金比例

醫(yī)療保險：個人繳納的醫(yī)療保險費(fèi)（2%），全部記入個人賬戶。單位繳納的醫(yī)療保險費(fèi)（6%），拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%；二是單位繳費(fèi)中劃入的部分，45周歲以下的（含45周歲）從單位繳費(fèi)中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養(yǎng)老金的4.2%劃入。
工傷保險：工傷保險費(fèi)按照保險基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
失業(yè)保險：繳費(fèi)比例3%，單位繳費(fèi)比例2%，個人繳費(fèi)比例1%。
生育保險：生育保險費(fèi)按照保險基數(shù)進(jìn)行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。
公積金：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

五險一金的申請流程

職工**
1.**情況是：有工作單位的由單位**，個人提供身份證和照片；
2.養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以**轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；
3.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，**養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理；再到現(xiàn)單位蓋章認(rèn)可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門**接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；**了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計(jì)算繳費(fèi)年限，以后**退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響！！醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。
4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；
5.繳費(fèi)時間可看有關(guān)政策。
無業(yè)**
沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口**。
醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口**。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了。

五險一金的養(yǎng)老保險

累計(jì)繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：
1．按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
2．死亡待遇。（1）喪葬費(fèi)（2）一次性撫恤費(fèi)（3）領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY6個月發(fā)給。（其中領(lǐng)養(yǎng)財政退休金的才是按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡是對領(lǐng)養(yǎng)財政退休金）
養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時間，按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個月不計(jì)算）

五險一金的失業(yè)保險

失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險待遇。
1．失業(yè)保險金：指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行。
失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處**失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
2．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
3．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、金額相對比較少。

五險一金的工傷保險

在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，盡快（最好在三個工作日內(nèi)）申請工傷認(rèn)定并需提供下列材料：
1．初次治療診斷書或住院病歷；
2．職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）；
3．交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；
4．身份證復(fù)印件；
5．有效期內(nèi)的勞動合同原件等。

五險一金的生育保險

可以報銷與生育有關(guān)費(fèi)用
報銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
現(xiàn)在要求，醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報銷
生育保險基金將為參保人支付以下費(fèi)用：生育津貼、護(hù)理假津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本省市規(guī)定的其他費(fèi)用。其中，生育津貼不僅僅女職工可以享受，男職工配偶生育（符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》），也可以享受10天的護(hù)理假津貼。據(jù)測算，《辦法》實(shí)施后，女職工生育人均可領(lǐng)取津貼5000多元，男職工可領(lǐng)取津貼400多元。

五險一金的住房公積金

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商***企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。

五險一金的注意事項(xiàng)

1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
2.失業(yè)保險必須要交。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是連續(xù)中斷三個月以上就失效，需重新**。
4.住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以**轉(zhuǎn)移或者直接支取出來。
5、五險為***強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。