據(jù)了解，杭州社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)保、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這五種保險項目，在繳納社保時，我們經(jīng)常會遇到這兩個計算要素：一個是社保基數(shù)，一個是社保繳費比例，那么，杭州社保最低繳費基數(shù)是多少呢？下面是小編為大家搜集的答案。

據(jù)了解，參保職工一般以自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限(當(dāng)年全省在崗職工月平均工資的60%)和上限(月平均工資的300%)作為繳費基數(shù)。

下面以2014年杭州社保最低繳費基數(shù)為例：

1．2014年企業(yè)繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的繳費基數(shù)，從2014年7月起啟用。

2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%（2225.65元）的，按60%確定；高于300%（11128.26元）的，按300%確定。

對未按規(guī)定時間上報2013年職工工資收入的單位，其繳費基數(shù)暫按2013年12月繳費基數(shù)的110%確定。在此基礎(chǔ)上再按2013年全省在崗職工月平均工資的60%及300%確定上下限。

2．個體工商戶以單位形式**參保登記的，其單位及雇工個人的繳費基數(shù)從2014年7月起啟用。

職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他險種的繳費基數(shù)最低按60%（2225.65元）確定；高于300%（11128.26元）的，按300%確定。

3．2014年繳費基數(shù)啟用后，對參保單位（包含以單位形式參保的個體工商戶）2014年1月至6月按2013年繳費基數(shù)預(yù)收的各項社會保險費，同時進行差額補收或退收，具體結(jié)算按本通知第二條和第三條規(guī)定執(zhí)行。

4．2014年1月至6月結(jié)算期新**退休手續(xù)（含退職，下同）、且退休時間在2014年1月1日至2014年5月31日的人員，按**退休手續(xù)時申報的繳費基數(shù)為準(zhǔn)，對未按規(guī)定時間上報2013年職工工資收入的，其繳費基數(shù)按2013年12月繳費基數(shù)的110%確定。補收費用向退休時所在單位征收。

通過上面的介紹，相信大家對于杭州社保最低繳費基數(shù)如何確定已經(jīng)有所了解，建議大家如果想了解更多杭州社保相關(guān)資訊與知識，敬請關(guān)注本網(wǎng)的社保大全欄目！