三險一金指什么？

“三險一金”你聽說過嗎？相信很多朋友都聽過“五險一金”，并沒有聽說過“三險一金”。那么這個“三險一金”指的是哪“三險”？“一金”指的還是“住房公積金”嗎？以下深藍君就來為大家說一說~

三險一金就是五險一金的前身，五險一金是為了完善補充社會保險制度才新增的兩項險種。

三險一金就是由養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金組合構成的。

和五險一金一樣，三險一金也是具有強制性的，所有單位和企業都必須為職工繳納三險一金。

因為可以節省成本。

少的生育保險和工傷保險只要單位出資繳納，職工個人是不需要繳費的。如果只繳納三險，單位可以少出錢，就能節省用工成本。

如果某企業沒有交工傷保險，該企業的員工發生了工傷，那該企業可以不賠嗎？當然不可以。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

所以如果某企業職工發生工傷，即使這個企業沒有繳納工傷保險，該企業還是要負賠償責任的。

需要告訴大家一點，單位不給交工傷保險，是不影響工傷認定的。

按照規定，員工因工受傷，單位應該在30天內為員工申請工傷認定。如果單位不給辦，本人或者直系親屬也可以帶著就診記錄等資料，一年內自己去社保機構申請認定。

申請工傷認定前，記得收集可以證明你和公司存在勞動關系的證據，比如勞動合同、工資發放記錄等。

其次的話，因工受傷或殘疾，治療期間的費用和工資都要由單位賠。達到傷殘的可以先去做傷殘鑒定，不同傷殘等級，賠付金額不一樣。

如果認定為工傷后，單位不賠償，醫療費用可以由社保局可以先墊付。

長沙五險一金最低繳費標準介紹

職工在計算五險一金的繳費金額時，往往會遇到最低繳費基數的問題。據悉，長沙五險一金最低繳費標準是根據上一年度在崗職工月平均工資計算的，其中養老保險的最低繳費標準是湖南省在崗職工月平均工資的60%，公積金最低繳費基數是長沙市2015年度最低工資標準。

年度湖南省在崗職工月平均工資(以下簡稱2016年度基準值)為4491元，所以2016年度全省企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的基數最低標準為4491元的60%，即2695元/月。城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳納2016年度基本養老保險費的基數確定為高、低兩檔，高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。而醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險的最低繳費標準根據長沙市上年度在崗職工月平均工資的60%算，即5605.5*60%=3363.3元。

根據長沙市統計局數據：2015年長沙市城鎮在崗職工年平均工資為67266元，月平均工資5605.5元，最低工資標準為1390元。據此，核定長沙市住房公積金最低繳費標準為1390元，住房公積金月最低繳存額為222元(1390×8%×2=222.4元)，月最高繳存額為4036元(5605.5×3×12%×2=4035.96元)。

　　長沙五險一金最低標準是多少？職工養老保險最低繳費標準是湖南省在崗職工月平均工資的60%，即2695元；靈活就業人員養老保險最低繳費標準是2695元；醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險是3363.3元；公積金最低繳費標準是1390元。

三險一金指什么？

大家都知道五險一金主要是指失業保險、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金。

而三險是養老保險、失業保險、醫療保險，一金還是住房公積金。

根據勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，即五險一金而不是三險一金。

如果用人單位不為職工**社保，或者少繳社保，都是違法的，職工可以向當地的社保局投訴。