社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么

對(duì)于購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的職工來(lái)說(shuō)，除了關(guān)注保險(xiǎn)的保障內(nèi)容，更加關(guān)注的大概就是保費(fèi)的多少了。而職工繳納保費(fèi)所依據(jù)的就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，所以，我們今天就來(lái)聊一聊保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的問(wèn)題。

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。
繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是職工職工在一個(gè)社保年度需要繳納多少保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)，有上限和下限之分，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

廣東惠州要山有山，要海有海。環(huán)繞四周：下通深圳，香港，左右鄰廣州，東莞是廣東珠江三角洲之一!如此之好的居住環(huán)境和旅游產(chǎn)業(yè)鏈及開(kāi)發(fā)進(jìn)出口貿(mào)易之地。想必在惠州常住人口及外來(lái)務(wù)工人員數(shù)量也是全省領(lǐng)先的吧?這還用問(wèn)，據(jù)惠州市人口統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示：現(xiàn)如今常住人口已達(dá)到485.50萬(wàn)人!

惠州人口數(shù)量之多不單單是靠良好的環(huán)境，和旅游產(chǎn)業(yè)鏈及進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展。那是依靠惠州市人力資源部和社會(huì)保障局工作人員無(wú)私奉獻(xiàn)，為本市人口及外來(lái)務(wù)工人員做出養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，生育，工傷等保障性服務(wù)!據(jù)惠州市人力資源部和社會(huì)保障局又將對(duì)企業(yè)在職員工社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整!

此調(diào)整將依據(jù)惠州市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)為參考重點(diǎn)：2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為6668元;惠州屬于第二類片區(qū)，在確定2018社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，以5166元為依據(jù);2017年惠州市在崗職工在崗職工年平均工資70890元，月平均工資為5908元;2017年惠州市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資47345元;惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。

2018年惠州市薪資水平報(bào)告
平均工資￥5199
工資分布比例
2K以下	3.30%
2K-3K	18.70%
3K-4.5K	20.80%
4.5K-6K	19.70%
6K-8K	14.60%
8K-10K	7.90%
10K-15K	8.00%
15K-20K	3.20%

惠州市崗位工資排名	惠州市行業(yè)工資排名
	崗位	平均工資	行業(yè)	平均工資
1	銷售經(jīng)理	￥6,945	培訓(xùn)學(xué)校	￥22,500
2	電話銷售	￥5,016	燃?xì)?/td>	￥17,999
3	美容師	￥4,751	傳媒	￥16,721
4	銷售代表	￥4,661	基金	￥16,392
5	會(huì)計(jì)	￥4,091	寵物	￥12,749
6	業(yè)務(wù)員	￥3,981	文化傳播	￥12,499
7	外貿(mào)業(yè)務(wù)員	￥3,905	液壓	￥12,374
8	銷售助理	￥3,579	能源	￥11,738
9	文員	￥3,035	金融	￥10,083
10	前臺(tái)文員	￥2,842	建筑設(shè)計(jì)	￥9,730

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)：

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資(6668元)和5166元確定。繳費(fèi)基數(shù)下限按照第二類片區(qū)5166元60%(3100元)確定，繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資6668元的300%(20004元/月)確定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)：

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照繳費(fèi)工資確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為2356元，繳費(fèi)基數(shù)上限為11781元。

參加企業(yè)住院醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照社平工資確定。繳費(fèi)基數(shù)不分上下限，統(tǒng)一為3927元。

失業(yè)保險(xiǎn)：

參加企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1550元/月)和2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資(5908元)確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1550元/月)，繳費(fèi)基數(shù)上限為2017年惠州市在崗職工在崗職工月平均工資(5908元)300%(17724元)。

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

靠前種情況：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳13%，個(gè)人繳8%;

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人繳0.2%;

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳;

生育保險(xiǎn)：公司不繳，個(gè)人不繳;

基本醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6.5%，個(gè)人繳2%;

補(bǔ)充大病：公司繳19.64元，個(gè)人不繳;

補(bǔ)充殘保金：公司繳43.93元，個(gè)人不繳。

第二種情況：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳13%，個(gè)人繳8%;

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.8%，個(gè)人繳0.2%;

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳;

生育保險(xiǎn)：公司不繳，個(gè)人不繳;

住院醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳2.5%，個(gè)人不繳;

補(bǔ)充殘保金：公司繳43.93元，個(gè)人不繳。

2018-2019年惠州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

2018-2019廣東省惠州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
參加險(xiǎn)種	繳費(fèi)工資基數(shù)	繳費(fèi)比例	最低繳費(fèi)金額	最高繳費(fèi)金額
下限	上限	單位	個(gè)人	單位	個(gè)人	單位	個(gè)人
養(yǎng)老保險(xiǎn)	3100	20004	13.00%	8.00%	403	248	2600.52	1600.32
失業(yè)保險(xiǎn)	1550	17724	0.80%	0.20%	12.4	3.1	141.792	35.448
工傷保險(xiǎn)	3100	20004	根據(jù)行業(yè)	0	根據(jù)行業(yè)	0	根據(jù)行業(yè)	0
生育保險(xiǎn)	0	0	0.50%	0	0	0	0	0
基本醫(yī)療保險(xiǎn)	2356	11781	6.50%	2.00%	15.14	47.12	765.765	235.62
住院醫(yī)療保險(xiǎn)	3927	3927	2.50%	0	98.175	0	98.175	0
補(bǔ)充大病	企業(yè)繳納19.64元
補(bǔ)充殘保金	企業(yè)繳納43.93元

2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按照按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資(6668元)和5166元確定。繳費(fèi)基數(shù)下限按照第二類片區(qū)5166元60%(3100元)確定，繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資6668元的300%(20004元/月)確定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)：

靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按照繳費(fèi)工資確定。繳費(fèi)基數(shù)下限為2356元，繳費(fèi)基數(shù)上限為11781元。

2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳20%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：8.5%。

2018-2019年惠州市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

按照最底繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：3100*20%*12=7440元/年

醫(yī)療保險(xiǎn)：2356*8.5%*12=2403.12元/年

總計(jì)：7440+2403.12=9843.12元/年

按照最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：20004*20%*12=48009.6元/年

醫(yī)療保險(xiǎn)：11781*8.5%*12=12016.62元/年

總計(jì)：48009.6+12016.62=60026.22元/年

（編輯：Hello.babycat）

馬鞍山調(diào)整職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

和居民繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，城鎮(zhèn)職工需要繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。近日馬鞍山市出臺(tái)政策調(diào)整職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，那么如何調(diào)整的呢？下文為您介紹。

據(jù)介紹，職工個(gè)人2014繳費(fèi)年度（2014年7月至2015年6月）月繳費(fèi)工資基數(shù)以職工本人2013年月平均工資總額計(jì)算確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省2013年在崗職工月平均工資（全省2013年度在崗職工月平均工資為3984元）60%的，按60%即2390元申報(bào)；高于全省2013年在崗職工月平均工資300%的，按300%即11952元申報(bào)。

職工工資總額構(gòu)成按國(guó)家統(tǒng)計(jì)口徑確定，包括工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入?！敖衲甑膫€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限由去年的每月2305元調(diào)整為2390元，按照個(gè)人承擔(dān)8%的費(fèi)用計(jì)算，個(gè)人繳費(fèi)下限由去年184.4元調(diào)整為191.2元，上調(diào)6.8元，單位承擔(dān)費(fèi)用也相應(yīng)有了調(diào)整。”市人社局工作人員介紹。

根據(jù)此次調(diào)整，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以不低于財(cái)政預(yù)算的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定，其中機(jī)關(guān)單位職工財(cái)政預(yù)算的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為職務(wù)工資、級(jí)別工資、統(tǒng)一津補(bǔ)貼之和；事業(yè)單位職工財(cái)政預(yù)算的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為崗位工資、薪級(jí)工資、教師（護(hù)士）10%工資、績(jī)效工資之和。

退養(yǎng)、協(xié)保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也有所調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，財(cái)政繳費(fèi)及已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資的60%即2390元申報(bào)，財(cái)政繳費(fèi)及已改制企業(yè)的協(xié)保人員工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資即3984元申報(bào)。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，財(cái)政繳費(fèi)的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費(fèi)工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。已改制企業(yè)的退養(yǎng)、協(xié)保人員繳費(fèi)工資基數(shù)暫維持上年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)不變。失業(yè)保險(xiǎn)方面，財(cái)政繳費(fèi)的退養(yǎng)人員繳費(fèi)工資基數(shù)按其養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。已改制企業(yè)的退養(yǎng)人員繳費(fèi)工資基數(shù)暫維持上年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)不變。

靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)按全省2013年在崗職工月平均工資3984元申報(bào)；對(duì)暫時(shí)確有困難的，可選擇按全省2012年在崗職工月平均工資3841元的60％即2305元、全省2013年在崗職工月平均工資的60％即2390元、70%即2789元或80%即3187元申報(bào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率為20%。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)保持一致，費(fèi)率為10%或7%（費(fèi)率為10%的配置個(gè)人賬戶資金，費(fèi)率為7%的不配置個(gè)人賬戶資金）。

與此同時(shí)，按照省廳統(tǒng)一部署，今年下半年我市將陸續(xù)為參保人員更換全省統(tǒng)一加載金融功能32K芯片的社會(huì)保障卡，各參保單位需領(lǐng)取金融社?？ㄐ畔⒑藢?duì)采集表，核對(duì)無(wú)誤并按要求提供符合規(guī)定的照片，在1個(gè)月內(nèi)提交。

據(jù)悉馬鞍山職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)調(diào)整后，職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別為每月11952元和2390元。職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，職工的保險(xiǎn)待遇也進(jìn)一步提高。