養老保險繳費比例是多少？企業職工：養老保險繳費比例為企業職工工資總額的28%，最高不高于上年度職工平均工資的300%，最低不低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，個人賬戶占比為11%，由員工所在單位繳費。彈性職工按上年度全市社會平均工資的20%繳納比例報銷。個體工商戶繳納的保險費比例相同。

個體工商戶：繳納養老保險費的比例為上年度職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人賬戶比例為11%。個人支付地方稅。

農墾企業參保職工：繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費全部由參保個人承擔。考慮到農墾企業職工收入，為減輕職工負擔，2003年的繳費比例為12%，2004年至2008年每年增長1個百分點，2009年達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

除殘疾外，養老保險只能在退休后**。什么是退休？1997年國務院《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》發布以來，國發[1997]26號文、內蒙古自治區人民***《關于實施統一的企業職工基本養老保險制度的意見》（內蒙古自治區人民***[1998]36號文）。目前，國家已經出臺的有關企業職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。