企業社保繳費是每個企業都需要面對的問題，而其中最為重要的就是企業社保繳費最低基數。那么，企業社保繳費最低基數是多少呢？本文將為您一一解答。

一、什么是企業社保繳費最低基數？

企業社保繳費最低基數是指企業在為員工繳納社保時，所需要繳納的最低金額。社保繳費最低基數是由國家規定的，各地的最低基數也會有所不同。企業需要根據規定繳納社保，而社保繳費最低基數就是其中的基礎。

二、企業社保繳費最低基數是多少？

企業社保繳費最低基數是根據國家規定的標準來確定的，各地的最低基數也有所不同。以下是各地最新的企業社保繳費最低基數：

1.北京市：10164元/月

2.上海市：11000元/月

3.深圳市：9102元/月

4.廣州市：7500元/月

5.杭州市：7730元/月

6.成都市：6060元/月

7.武漢市：5280元/月

8.南京市：6930元/月

9.長沙市：4950元/月

10.天津市：7374元/月

以上數據僅供參考，具體以各地最新規定為準。

三、如何計算企業社保繳費金額？

企業社保繳費金額的計算公式是：企業應繳納的社保金額=員工工資×社保費率。其中，社保費率也是由國家規定的，各地的費率也會有所不同。

以廣州市為例，社保費率為：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%。如果員工工資為8000元，那么企業應繳納的社保金額為：

養老保險：8000×8%=640元

醫療保險：8000×2%=160元

失業保險：8000×0.5%=40元

工傷保險：8000×0.5%=40元

生育保險：8000×0.8%=64元

因此，企業應繳納的社保金額為：640+160+40+40+64=944元。

四、如何降低企業社保繳費負擔？

企業社保繳費是每個企業必須面對的問題，而如何降低企業社保繳費負擔是每個企業都需要思考的問題。以下是一些降低企業社保繳費負擔的方法：

1.合理安排員工工資：員工工資越高，企業需要繳納的社保金額也就越高。因此，企業可以通過合理安排員工工資來降低社保繳費負擔。

2.選擇合適的社保方案：不同的社保方案對企業的繳費金額也會有所不同。因此，企業可以根據自身情況選擇合適的社保方案，以降低社保繳費負擔。

3.提高員工福利：企業可以通過提高員工福利來吸引和留住出色的/卓越的/優異的/杰出的員工，從而減少員工流動和招聘成本，進而降低企業社保繳費負擔。

企業社保繳費最低基數是每個企業都需要面對的問題。通過了解最新的企業社保繳費最低基數、計算企業社保繳費金額以及降低企業社保繳費負擔的方法，企業可以更好地應對社保繳費問題，從而更好地發展自身業務。