對于職工而言，養老保險和醫療保險固然很重要，其實生育保險也是值得大家重視的，特別是對于那些還沒有生孩子員工的而言，現在生孩子所需要的醫療費用是比較高的，但是如果可以使用生育保險報銷的話，就以為這可以報銷很大一部分的醫療費用。那么2018年生育保險報銷標準是怎樣的呢，和小編一起來了解一下吧。

一、生育保險報銷標準

1、生育津貼：包括產假以及產假期間的生活費用。

（1）生育津貼計算方法

生育津貼=員工單位月人均工資繳費標準&pide;30天×產假天數。

（2）產假天數（各個地區標準不一）

大多數用人單位的正常產假為98天，剖腹產增加30天，多胞胎的話，每多一個增加15天產假。懷孕未滿4個月流產的，15天，懷孕滿4個月以上流產的，40天。

2、生育醫療費用：指接生、剖腹產、產檢、住院費用。

當地產檢和分娩報銷比例為70%-80%，當場報銷。

異地產檢分娩報銷比例為60%-70%，需要先行墊付醫療費用，在攜帶相關資料到社保所在地進行報銷。

3、一次性補貼

在一級或者二級醫院分娩，沒人一次性增加300元補助。

二、2018年生育保險報銷條件

1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術

2、在生育之前交滿1年的生育險，并且在懷孕期間仍在參保狀態；