對于一般的民眾來說，社保關系到我們的切身利益，可以為我們帶來各方面的保障。很多人換工作的時候，最擔心的地方莫過于社保，很多人難免會出現社保中斷的情況，那么換工作社保中斷怎么辦？下文就來帶大家了解一下。

員工換工作社保中斷怎么辦

1、中斷時間較長：如果你換工作后暫時都不想找工作那么快的，為了不要讓社保中斷，那么你就可以以靈活就業人員的身份參加社保。本人攜帶身份證到戶籍所在地的社保局申請**靈活就業人員社保。

2、中斷時間較短：個人換工作社保可能會中斷的時間比較短，一兩個月內還沒有找到新工作的，個人可以找靠譜的社保代理公司，代繳社保費用。這樣個人在換工作時就可以找一家專業的人力資源公司代繳社保過渡一下，等到個人找到新工作后，再由新單位公司幫助我們繳納社保，這樣我們就能解決個人在換工作出現的社保中斷的問題了。

社保中斷有什么影響？

1、社保中斷，會影響到醫保待遇。醫保中斷后，將不能使用醫保報銷醫療費用。若想在退休之后享受醫保待遇，也須繳滿一定年限的醫療保險金（男性需繳滿25年，女性需繳滿20年）。

2、養老保險中斷，將會影響退休以后領取養老保險，中斷時間越長，對養老保險的影響就越大。

3、生育保險受影響，想要享受生育保險的待遇，就必須連續繳滿1年的生育保險。社保中斷也就意味著生育保險中斷。

4、對在當地買房有影響，若想要用公積金買房，社保最低需連續繳納6個月以上，在一些大城市，連續繳納的時間要求更高。一旦斷交，就意味著將重新計算。

總的來說，換工作的時候出現社保中斷，大家可以選擇參加靈活就業社保，這樣就不會出現中斷參保記錄的情況。如果中斷的時間較短，并且找到了新工作，一般不需要過多操心。而社保中斷后的有影響，大家可以參考上文提到的地方。