在如今，很多員工在試用期的時候，都會遇到一個問題，那么就是用人單位在員工試用期內不交社保，很多人對此的認識不多，那么試用期不交社保違法嗎？下文就來帶大家了解一下。

用人單位在員工試用期內不交社保是違法的，根據目前的規定，只要在勞動合同成立期間，用人單位就有義務為員工繳納社保。

法律依據：《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請**社會保險登記。

最后，一些公司會在與員工簽合同的時候，讓員工“自愿”放棄該公司為其繳納的社保，而這些書面承諾或者協議都是違法法律的。