五險就是我們日常說的社保，很多職工想必每個月都會繳納社保，所以多了解一些有關五險的知識，非常有必要，那么五險是哪五險？五險最低標準交多少錢？下文就來帶大家了解一下。

社保五險是哪五險

“五險”指的是五個險種，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

我國《勞動法》規定：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇。

2019五險最低標準交多少錢

《社會保險費申報繳納管理規定》五險一金最低繳納比例如下：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農業戶口不繳納）；

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；

5、公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

根據相關規定，員工在正式入職后，公司是有義務為其繳納五險的，遇到拒絕給職工繳納社保的公司，職工可以向當地勞動部門舉報投訴。職工也可以此由此提出離職，并要求賠償。