參加過社保的朋友，都知道社保里面有一個險種叫醫療保險。但是因為換工作，忘記交等種種原因，造成不能報銷或退休后不能享受終生報銷的待遇。那么2018年醫療保險補繳政策有哪些最新規定？下面和小編一起去了解一下。

2018年醫療保險補繳有哪些新政策

醫療保險繳納達到一定年限后，退休后方可繼續享受醫療保險相關服務，如繳納不夠需自行補繳。醫療保險補繳政策分為未達到年限一次性補足、醫保報銷比例等。

一、未達年限者退休一次補足

參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。

二、退休人員醫保報銷比例

1、離休干部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療藥費報銷100%；

2、退休職工工齡30年以上，其醫療藥費報銷90%；

3、退休職工工齡21年至30年以下，其醫療藥費報銷85%；

4、退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療藥費報銷80%；

5、退休職工工齡不滿15年的，其醫療藥費報銷75%；

6、退職職工，其醫療藥費報銷75%；住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。

醫療保險補繳怎樣計算？

按規定，參保人繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡后，可以享受按月領取養老金的待遇；參保人員累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定**了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇。

但仍有不少市民由于工作變動，或者靈活就業者等自己繳費的個人原因，耽誤了繳費時間，到了退休年齡因為繳費年限不足，被視作“超齡人員”，將不能享受按月領取養老金或享受退休人員醫保報銷待遇。而今年，市勞動保障局將自3月1日起，允許“超齡人員”在本人自愿的前提下可以繼續繳納保費。

補繳標準：

①按“靈活就業人員”標準繳納參保人員按照個體工商戶、靈活就業人員的繳費標準，繼續按月繳納基本養老保險費至年滿15年。如繼續繳費至男年滿65周歲、女年滿55周歲時仍不滿足規定繳費年限的，本人自愿也可以按個體工商戶、靈活就業人員當年繳費標準，一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。

②參保人員繳納基本醫保費男不滿25年、女不滿20年的，以上年全市職工平均工資的70%為基數，按7%的比例，繼續按月繳納基本醫療保險費。

③對于延期繳納了基本養老保險并達到按月領取養老金條件的參保人員但仍不滿足基本醫療保險年限要求的，也可自愿申請一次性補繳差額年限的基本醫保費。補繳后基本養老金將不低于最低標準對于基本養老保險，參保人員補繳保費至規定年限后，經勞動保障行政部門核準，次月起享受基本養老保險待遇?；攫B老金低于本市基本養老金最低標準的，按最低標準發給。

補繳方式：

①在職介中心、人才中心以個人名義委托存檔的參保人員，應于達到規定年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的前30日，向存檔機構提出書面申請，并于次月起繼續繳費。

②檔案存在其他存檔機構的參保者，應于達到規定年齡的前60日，向存檔機構提出轉移檔案和社保關系的書面申請。存檔機構應于參保者達到規定年齡的前30日，將檔案和養老保險、醫療保險一并轉至其戶口所在地職介中心。參保者達到規定年齡的當月，向職介中心提出申請，并于次月起繳費。

③參保人員系單位職工且符合享受一次性養老保險待遇條件的，應于達到年齡的前30日，向單位提出解除勞動合同的書面申請。用人單位應于職工申請的當月，**勞動合同解除手續，并將職工個人檔案和養老保險、醫療保險關系在15日內，一并轉至其戶口所在地職介中心。