近日，智聯招聘發布了一份薪酬排行榜，作為國內專業的招聘網站，這份榜單也是非常值得參考。在公布的37城平均月薪中，中低收入人群比例，依然占據了很多一部分群體，那么低于平均月薪如何提高收入？下文就來帶大家了解一下。

全國37城平均月薪出爐

在智聯招聘發布的報告中，全國37城平均月薪為7789元，杭州、寧波薪酬追趕一線城市水平全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元。從各個城市平均薪酬水平來看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。

從在線職位的薪酬分布情況來看，薪酬在4000-6000元之間的職位數量仍然是最多的，占職位總量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的28.9%。薪酬在6000-8000元之間的職位數量占21.2%。

如何充分提高自己的收入

如上文所示，公布的37城平均月薪中，中低收入占據了32.6%。要提高收入，首先當然要保證自己的工資有一定的提升。下面幾點可以幫助你擁有更高的薪水。

1、努力提升自身工作能力：利用空閑時間多去學習去鉆研，認真且用心地去做好自己要做的事情。對自己所做的工作，不要放過每一個細節，在自己的崗位上盡可能多的提升自己。這樣當量變達到質變的時候才有機會去面試上更好的工作，才有機會得到內部提升。

2、和周圍的同事相處融洽：我們在工作的時候要正常的和別人相處，多謙讓他人，不要想著奉承領導，更不能去排擠他人。我們要踏踏實實做事，老老實實做人。時間久了，大家都會明白自己身邊都是一些什么人。并且你身邊的每一個人有一天都有可能會在現在或者將來的公司幫到你。

3、內部提升與加薪：對于公司內部提升，就要看我們平時積累有多少，積累多了，機會來了才更能被你把握。如果沒有內部提升，你要求加薪，絕大多數公司的領導和HR，都會多方面考慮加薪要求是否合理。

4、含金量高的資格證：對于有一些工作來說，擁有一些含金量高的資格證可以讓自己的薪水增加，如教師資格證、注冊建筑師證、注冊會計師證、執業醫師資格證書、國家司法考試、銀行職業資格考試等。