正規公司給職工交的保險通常都有五險一金，五險指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一金就是住房公積金。

而五險二金則是在常規的五險一金上加了一個企業年金，這個企業年金是企業自主建立的補充養老保險制度，目的是為了更好地留住人才，所以在國家基本養老保險的基礎上另外增加了一份養老積累，從而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活質量。

而據我所知，企業年金險不具有強制性，是企業自主建立的，也就是要不要給員工增加這項福利，個人繳納多少，企業繳納多少，都由企業說了算。而很多公司都不會給員工交企業年金，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會有這個企業年金。