1、企業年金是可以減輕***的社會養老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以***大力倡導企業年金，通過減免企業稅收的優惠政策行為，并對市場運作實施嚴格的監督管理；企業年金也是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，達到鼓勵員工長期為企業服務目的；

2、年金制度是企業薪酬福利體系的一部分，企業繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃將職工待遇與企業經營狀況緊密聯系在一起，當前利益與長遠利益相結合，將使員工關心企業的長遠發展；年金計劃的建立有利于推動企業人事制度的改革和完善，能夠增強企業凝聚力和吸引力。

3、當職工達到國家規定的退休年齡，或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。企業年金是保障員工的養老生活的一種保障措施。

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