在金融市場中，一些上市企業為了提高企業人員的凝聚力或者獎勵企業人員等原因會贈送干股，從而讓企業人員獲得企業分紅。今天本站就與大家分享干股分紅比例是怎么算的？

首先，干股是一種股份制公司無償贈送的公司股份，屬于一種虛擬股權，主要是分紅功能，基本不具備企業的決策權和所有權。干股按照贈送人員不同可以分為權利干股、管理干股、技術干股、信息干股、員工干股、親友干股。

干股分紅所得=所占干股比例×公司年度可供分配的凈利潤。反推所得，所占干股比例=干股分紅所得&pide;公司年度可供分配的凈利潤、公司年度可供分配的凈利潤=干股分紅所得&pide;所占干股比例。

例如：一家股份制公司為了激勵公司員工，滿十年員工的送企業比例0.3%的干股。當公司分紅時，公司年度可供分配的凈利潤為500萬。那么，得到0.3%企業干股的每股員工，就應該獲得0.3%×500萬=15000元。該公式體現出公司年度可供分配的凈利潤越高、干股比例越多，那么持有干股人員分紅越多。反之，公司年度可供分配的凈利潤越低、干股比例越少，那么持有干股人員分紅越少。

總體而言，干股分紅比例是通過持有人的所占企業干股的比例和公司年度可供分配的凈利潤計算而成，該公式主要以計算所占干股比例、干股分紅所得、公司年度可供分配的凈利潤為主。

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